Cuando las
empresas incumplen la normativa sobre prevención de riesgos y no contemplan la
realización de planes preventivos, surgen factores laborales incorrectos
Implantación
de la prevención de riesgos laborales en la empresa: Todos los empresarios
tienen la obligación de establecer en su centro de trabajo una protección
eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Principios
de la acción preventiva: Para cumplir con el deber de protección el empresario o la persona
debe:
- Evitar los riesgos.
- Evaluar los riesgos que no se
pueden evitar.
- Combatir los riesgos en su
origen.
- Adaptar el trabajo a la
persona.
- Tener en cuenta la evolución de
la técnica
- Sustituir lo peligroso por lo
que entrañe poco o ningún riesgo.
- Planificar la prevención.
- Anteponer la protección
colectiva a la individual.
- Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
Equipos de protección individual (EPI’S): Cuando los riesgos no se puedan evitar empresario tiene que proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual.
El
empresario tiene derechos:
- Exigir a sus trabajadores el
cumplimiento de las medidas de prevención establecidas.
- Exigir a sus trabajadores el
uso correcto de medios y equipos de protección.
- Exigir a sus trabajadores el
uso correcto de herramientas y materiales.
No hay comentarios:
Publicar un comentario